Хостес, адміністратори та офіціанти, 35 000 грн., Можливий Торг
Київ |
3 червня 2026, №:176092, просмотры: 1
- Тип роботи: Постійна робота
- Тип зайнятості: Робота на повну ставку
Стомилися ???? шукати роботу і оббивати пороги по співбесідах?
Бо щось по факту іде не так ????
????Тоді це оголошення точно для тебе
У молодий колектив караоке - лаунж потрібні позитивні, енергійні співробітники ????
????Хостес, адміністратори та офіціанти
З приємним графіком роботи (3-4) дня на тиждень, з ЩОДЕННИМ РОЗРАХУНОМ!
Оплата від 4500 грн за зміну, бонуси, чайові у нас дуже щедрі, то все ваше ????????
Який ідеальний наш співробітник?
????Позитивний
????Пунктуальний
????З грамотно поставленою мовою
????З бажанням вчитися та розвиватися
????Привабливою зовнішністю
????З вміння працювати у колективі
Хочете до нас на співбесіду де ви точно забажаєте працювати
Запис @parizzaP
Бо щось по факту іде не так ????
????Тоді це оголошення точно для тебе
У молодий колектив караоке - лаунж потрібні позитивні, енергійні співробітники ????
????Хостес, адміністратори та офіціанти
З приємним графіком роботи (3-4) дня на тиждень, з ЩОДЕННИМ РОЗРАХУНОМ!
Оплата від 4500 грн за зміну, бонуси, чайові у нас дуже щедрі, то все ваше ????????
Який ідеальний наш співробітник?
????Позитивний
????Пунктуальний
????З грамотно поставленою мовою
????З бажанням вчитися та розвиватися
????Привабливою зовнішністю
????З вміння працювати у колективі
Хочете до нас на співбесіду де ви точно забажаєте працювати
Запис @parizzaP
Вкажіть причини, за якими ви вважаєте це оголошення некоректним:
Контактна особа
на сайті з 31 травня 2026
Київська область, Київ
Контакти: показати контакти
09x xxx xxxx
Повідомлення продавцю
© 2018 - 2026 Дошка оголошень КОНКРЕТКА!
Всі послуги та товари на одному сайті: майстри, фахівці, індивідуалки, повії, юристи, рекламісти, працівники сфери HoReCа та багато іншого.
© 2018 - 2026 Дошка оголошень КОНКРЕТКА!
Всі послуги та товари на одному сайті: майстри, фахівці, індивідуалки, повії, юристи, рекламісти, працівники сфери HoReCа та багато іншого.
